Le aziende ceche devono rinnovare ogni sei mesi gli annunci di posizione vacante presso i centri per l’impiego.
A gennaio andranno a scadere le segnalazioni delle posizioni di lavoro vacanti comunicate ai centri per l’impiego prima del primo luglio dello scorso anno, quando la norma è entrata in vigore. “Con questo provvedimento il ministero del lavoro vuole garantire che l’elenco delle posizioni vacanti rifletta quanto più la situazione sul mercato del lavoro” ha indicato il ministro Marian Jurečka. Le aziende possono mantenere l’annuncio presso i centri per l’impiego comunicando alla sede regionale, che il posto di lavoro non è stato ancora occupato.
Verranno mantenute in automatico oltre il periodo di sei mesi le posizioni vacanti, per cui è stata chiesta la possibilità di impiegare persone dall’estero. Le posizioni vacanti erano in dicembre circa 246.500, le persone senza impiego 306.500 con un tasso di disoccupazione del 3,7%.
Fonte e fonte fotografia: https://www.mpsv.cz/documents/20142/7095934/TZ_11_12_2024_Voln%C3%A1+m%C3%ADsta+v+evidenci.pdf/33074829-cdc9-c2a1-5371-c849a5f54688?t=1733909030298
