La settimana lavorativa di quattro giorni sembra ancora un futuro lontano per le imprese ceche. Lo indica un’indagine tra le aziende effettuata da Deloitte.
Secondo le aziende intervistate da Deloitte, l’incremento dell’efficienza e della produttività non è ancora tale da permettere l’introduzione della settimana lavorativa di quattro giorni. Inoltre, le aziende temono che con la settimana lavorativa accorciata non riuscirebbero a soddisfare le richieste dei propri clienti e partner. “In questo momento le imprese ceche non ritengono che l’applicazione delle tecnologie possa permettere a loro l’introduzione della settimana lavorativa di quattro giorni” ha indicato Kateřina Novotná di Deloitte.
Nelle aziende ceche hanno invece un posto stabile l’orario di lavoro flessibile o i contratti part-time. In questo modo le imprese cercano anche di evitare l’uscita dal mercato di lavoro dei dipendenti, che hanno esigenze particolari. La mancanza di manodopera qualificata infatti rimane il problema più importante, che devono affrontare le aziende.
Fonte: https://www2.deloitte.com/cz/cs/pages/press/articles/nedostatek-zamestnancu-brzdi-ceske-firmy.html
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