Il governo ha approvato un’ampia modifica del Codice del Lavoro. La norma ora passa al parlamento.
La modifica riguarda lo smart working e i contratti atipici. I datori di lavoro dovranno sottoscrivere un accordo con i dipendenti per il lavoro agile, nel cui ambito sarà previsto anche un rimborso delle spese per il lavoro da casa. In caso di alcuni gruppi, come genitori con bambini fino a nove anni di età, il datore di lavoro dovrà giustificare l’eventuale diniego di accordare al dipendente il lavoro agile.
La modifica interviene anche sui contratti di lavoro dipendente atipici, le cosiddette dohoda. Per gli assunti con questi contratti è previsto il diritto alle ferie e i dipendenti avranno il diritto di sapere i turni che dovranno coprire in anticipo di tre giorni.
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Fonte: www.mpsv.cz
Fonte fotografia: vlada.cz
