I dipendenti di mezz’età sono i più esigenti sul posto di lavoro. Lo indica un’indagine realizzata da Grafton Recruitment, socio CAMIC.
Secondo l’indagine di Grafton Recruitment i dipendenti delle generazioni X e Y, che hanno quindi tra i 35 e i 60 anni, sono quelli più propensi a esprimere critiche e rilievi. “Se il datore di lavoro non cerca di riflettere sulle loro critiche, di solito cominciano a cercare un altro impiego” ha indicato la direttrice di marketing di Grafton Recruitment Jitka Kouba. I dipendenti in questa categoria indicano in media anche una minore soddisfazione con il proprio posto di lavoro rispetto al personale più giovane o anziano. “Ma la principale ragione, per cui i dipendenti di tutte le età lasciano il loro posto di lavoro, è la scoperta che un altro datore di lavoro paga di più per la stessa prestazione” ha detto Kouba.
In media circa un terzo dei dipendenti cechi si dice in qualche misura insoddisfatto con il proprio impiego, mentre quasi il 50% si dice soddisfatto. Il tasso varia molto secondo i settori, nell’IT si dice soddisfatto o neutro oltre il 90% dei dipendenti, mentre nella produzione è soddisfatta la minoranza dei lavoratori.
Fonte e fonte fotografia: https://www.grafton.cz/cs/tretina-zamestnancu-neni-v-praci-spokojena-nejcasteji-jde-o-zastupce-stredni-generace
