Le ferie di cinque settimane e la flessibilità dell’orario di lavoro sono tra i benefit non finanziari più richiesti dai dipendenti cechi. Lo indica un’indagine dell’agenzia Grafton Recruitment, socio Camic.
Le ferie di cinque settimane sono il benefit non finanziario più richiesto. Le vorrebbero circa il 90 percento dei dipendenti. Le ferie extra sono anche tra i premi più diffusi tra le aziende con oltre il 60 percento dei dipendenti che hanno più giorni liberi di quelli previsti dal Codice del Lavoro. Altro benefit non finanziario molto richiesto sono i sick days e l’orario di lavoro flessibile, che è in vetta alle preferenze dei dipendenti nel settore IT.
“I benefit finanziari sono quelli maggiormente preferiti dai dipendenti. Avendo un ruolo importante nella scelta del nuovo impiego, i datori di lavoro dovrebbero prestare loro un’attenzione maggiore rispetto al passato” ha indicato il direttore di Grafton Recruitment, Martin Malo. Molto richiesta è la tredicesima o la quattordicesima, benefit che però le aziende vogliono concedere di meno. Tra gli altri benefit che i dipendenti cechi vorrebbero ottenere vi è la copertura al 100 percento del salario nei giorni di malattia o l’indicizzazione degli stipendi.
Fonte: www.grafton.cz
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