Circa un quarto dei dipendenti cechi valuta sta cercando di cambiare il posto di lavoro. Lo indica l’agenzia Grafton Recruitment, socio Camic.
Valutano più spesso la possibilità di cambiare il posto di lavoro i dipendenti nell’industria. Tra le principali motivazioni per cambiare il datore di lavoro sono le finanze. Tra i dipendenti sta aumentando anche l’importanza dell’approccio del datore di lavoro. “Un datore di lavoro comprensivo e umano, che sa ascoltare, fare i complimenti e sostenere le proprie persone, è un elemento chiave per costruire un team soddisfatto e leale” ha indicato il direttore generale di Grafton Recruitment Martin Malo.
A scoraggiare una parte dei lavoratori dal cambio dell’azienda è la lungaggine dei processi d’assunzione. Tra il colloquio e l’assunzione passano in media tre settimane per le posizioni non qualificate e oltre otto settimane per quelle qualificate.
Fonte: www.grafton.cz
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