La Camera dei Deputati ha approvato l’attesa modifica del Codice del Lavoro con nuove regole per i licenziamenti, i periodi di prova o l’indennità di disoccupazione.
Con la nuova legge il periodo di disdetta partirà dal giorno dopo la consegna della comunicazione di licenziamento. Nei licenziamenti per motivi disciplinari il periodo di disdetta diminuirà a un mese. Non ha invece trovato il sostegno dei parlamentari l’emendamento dell’ODS e di Top 09, che avrebbe introdotto la possibilità di licenziare senza indicare una causa.
La nuova legge prevede anche di ampliare il periodo di prova fino a quattro mesi per i dipendenti senza responsabilità dirigenziali e a otto mesi per i manager. Viene anche modificato il periodo di riposo minimo in alcune situazioni di emergenza.
Nei primi mesi l’indennità di disoccupazione diventerà più generosa e rappresenterà l’80% del reddito da lavoro precedente. Viene alzato il tetto massimo all’80% dello stipendio medio. Vengono anche cancellate le penalità, quando il rapporto di lavoro viene disdetto dal dipendente. “Vogliamo motivare le persone a cercarsi un lavoro più remunerativo e di maggiore qualità” ha detto il ministro del lavoro Marian Jurečka.
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