La Camera dei Deputati ha approvato la scorsa settimana la soglia maggiorata per i benefit aziendali per la cura della salute dei dipendenti.
La manovra di correzione ha fissato, a partire da quest’anno, un limite annuo all’esenzione per i benefit aziendali forniti ai dipendenti pari a metà dello stipendio medio mensile. Si tratta di circa 22.000 corone all’anno. Il limite era stato fortemente criticato dalle aziende e dai sindacati. Se viene superato il tetto, il benefit concesso al dipendente viene considerato come reddito da lavoro con la conseguente tassazione e versamento dei contributi.
Un emendamento approvato venerdì dalla Camera dei Deputati senza voti contrari prevede invece una modifica della soglia per i benefit sanitari e per la cura della salute. Secondo il testo approvato, la soglia per l’esenzione per questo tipo di benefit viene rialzata a uno stipendio medio mensile, quindi circa 43.000 corone all’anno. La modifica dovrebbe entrare in vigore dal primo gennaio 2025, se verrà approvata in tempo dal Senato.
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