Dal primo luglio scatta l’obbligo di registrare presso l’ente previdenziale ceco ČSSZ tutti i contratti atipici DPP.
Fino al 30 giugno era obbligatorio comunicare alla ČSSZ i lavoratori assunti tramite un contratto DPP solo nel caso in cui superassero la soglia per l’assicurazione pensionistica. Dal primo luglio sarà invece obbligatorio segnalare tutti i lavoratori assunti tramite questo genere di contratto indipendentemente dalla retribuzione.
Lo scadenzario della ČSSZ prevede che il datore di lavoro dovrà comunicare per la prima volta i dati relativi ai lavoratori assunti tramite la DPP, compreso l’ammontare della loro retribuzioni retribuzione, entro il 20 agosto e poi entro il 20simo giorno del mese successivo a quello a cui si fa riferimento. Chi non risulta negli elenchi della ČSSZ come datore di lavoro, dovrà registrarsi entro il 31 luglio.
E’ stata invece rinviata al primo gennaio la modifica del regime contributivo delle DPP. La nuova normativa prevede un regime di favore per il primo contratto registrato presso la ČSSZ. Le imprese che registreranno contratti successivi riguardanti lo stesso lavoratore avranno invece soglie più basse per il pagamento dei contributi.
Fonte e fonte fotografia: https://www.cssz.cz/web/cz/zmeny-u-dpp-od-1.-7.-2024
