Dal primo aprile le imprese devono segnalare all’istituto previdenziale ceco, la ČSSZ, tutti i lavoratori dipendenti con lo status di protezione temporanea.
La modifica riguarda soprattutto i rifugiati ucraini assunti con contratti atipici che non devono versare i contributi sociali. La segnalazione deve essere trasmessa alla ČSSZ entro otto giorni dall’assunzione. Inoltre, entro la fine del mese le aziende devono segnalare all’ente previdenziale anche i dipendenti con protezione temporanea che già sono alle loro dipendenze.
Attualmente vi sono nel Paese circa 326.000 profughi ucraini a cui è stata accordata la protezione temporanea. Al contrario dei richiedenti asilo, le persone con la protezione temporanea possono lavorare senza necessità di ulteriori permessi.
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Fonte: www.cssz.cz
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