La direzione e i sindacati della casa automobilistica Škoda Auto, una delle aziende più importanti nel Paese, hanno trovato un accordo sul rinnovo contrattuale e il rialzo dei salari. Il nuovo contratto aziendale ha la durata di un anno.
Alla fine di estenuanti trattative durate diverse settimane, la direzione della casa automobilistica ceca ha accordato un rialzo annuo degli stipendi del 12%, ben al di sopra della proposta avanzata a inizio trattative. «L’accordo è stato firmato prendendo in considerazione gli interessi di tutte le parti e guardando ai rialzi salariali avvenuti nei Paesi circostanti e nella Repubblica Ceca stessa», ha sottolineato il presidente del CdA della Škoda Auto Bernhard Maier. La società inoltre erogherà ai suoi trenta mila dipendenti in Repubblica Ceca un bonus una tantum di sette mila corone e rialzerà il bonus produttività a sessanta mila corone.
La direzione ha ceduto anche sulla questione dei turni di lavoro. Il management della casa automobilistica voleva introdurre i “sabati lavorativi” per far fronte ai volumi crescenti di produzione. Alla fine, la produzione modellata su 18 turni sarà mantenuta fino alla fine dell’anno nel solo stabilimento di Kvasiny, mentre nel reparto verniciatura di Mladá Boleslav la produzione sarà distribuita su 17 turni. Nei restanti stabilimenti Škoda verrà invece mantenuta la produzione su 15 turni.
Fonte: https://byznys.ihned.cz
Fonte fotografia: Škoda Auto
