Česká Poslanecká sněmovna schválila očekávanou novelu zákoníku práce, která mění pravidla výpovědí, zkušebních lhůt i podpory v nezaměstnanosti.
S novelou výpovědní lhůta bude začínat den po doručení oznámení o rozvázání pracovního poměru. U výpovědí kvůli porušení pracovní kázně se výpovědní lhůta zkrátí na jeden měsíc. Podporu poslanců nenalezl pozměňovací návrh ODS a Top 09 na zavedení výpovědí bez udání důvodu.
Novela mění i délku zkušební doby, která bude moci činit až 4 měsíce u zaměstnanců bez významných rozhodovacích pravomocí a až 8 měsíců u manažerů. Zkracují se také nařízené minimální doby odpočinku při mimořádných událostí.
V prvních měsících bude také štědřejší podpora v nezaměstnanosti, která se zvýší na 80% předchozího výdělku. Zvýší se i limit podpory, a to na 80% průměrné mzdy. Odpadnou také některé penalizace při ukončení pracovního poměru dohodou či ze strany zaměstnance. „Chceme motivovat lidi, aby hledali lépe placenou a kvalitnější práci,“ uvedl ministr práce Marian Jurečka.
Zdroj fotografie: psp.cz
